全站搜索
文章正文
企业选择大发bet网页版派遣用工形式的优越性
作者:管理员    发布于:2013-03-14 10:08:12    文字:【】【】【

(一)大发bet网页版派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且,对大型公司而言,只用不养,择优而用,可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。大发bet网页版派遣实行了用、管分离,人、编(编制)分离,从制度上切断了员工与用工单位的依附关系,“单位人”完全变成了“社会人”。单位可以获得选人用人自主权,人才可以获得弹性化工作机会。

(二)劳动人事管理便捷
大发bet网页版派遣的优势在于从根本上改善用工单位的劳动人事管理,实现企业用人而不管人。用工单位采用大发bet网页版派遣后,大发bet网页版派遣机构承担了从人才招聘、筛选、签订劳动合同、缴纳保险、发放工资直到日常管理等所有原来由企业办理的劳动人事管理工作,使用工单位彻底摆脱了烦琐的日常事务性工作的困扰,而且可以大幅压缩劳动人事管理部门,从而更适合企业的发展。

(三)用工单位选择专业化的大发bet网页版派遣机构,可以依托大发bet网页版派遣机在劳动政策水平和人力资源管理的优势,随时对企业提供具有前瞻性和建设性的建议和意见,使企业的人力资源管理在更加健全和完善,从而最大限度地避免用工单位违规操作和引发劳动争议的风险。

联系方式

地址:青岛市台柳路272号新都心核心商务区

电话:0532-68894528

张经理:15820080082 

QQ: 79314608  2213048322

脚注信息
版权所有 Copyright(C)2013-2014 青岛dafabet手机黄金版大发bet网页版服务有限公司-青岛大发bet手机网页版登录代理 技术支持:青岛网络推广
<友情连结> 乐天堂娱乐/ 亚洲城娱乐/ 千赢娱乐/